お知らせ
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作成日:2023/08/23
【助成金】賃金アップで受給できる助成金@



こんにちは!

 今日は助成金に関する情報です。

 キャリアアップ助成金の中には「賃金規定等改定コース」というものがございます。

 「賃金規定等改定コース」とは、有期雇用労働者等(※1)の基本給を定める賃金規定等(※2)を3%以上増額改定し、その規定を適用した事業主に対して、助成を行う制度です。

(※1)有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者を含む、いわゆる「非正規雇用労働者」を指します。

(※
2)賃金規定の他、「賃金テーブル」や「賃金一覧表」も増額改定の対象とみなします。


■支給額

1人当たりの助成額は以下のとおりです。

賃金規定等改定コース 支給額


■助成例

 中小企業の非正規雇用労働者のうち、助成例
A部門で働く(※3)パートタイマー20人の基本給を5%以上引き上げた場合

(※3)一部の非正規雇用労働者の賃金を増額する場合には、その区分が雇用形態別または職種別、その他合理的な理由(部門別等)に基づき区分されている場合に限り、対象労働者と認めます。

賃金規定等改定コース 助成例


以上でございます。

 次回は、受給条件をご紹介いたします。


【ご注意】
・助成金は必ず支給される訳ではありません。受給要件に合致した場合のみ支給されます。
・本コラムで紹介した要件以外の要件も多数ございますので、必ず厚生労働省HPなどをご確認くださいませ。


最後までお読み頂きまして本当にありがとうございました!!


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