かしわむら社会保険労務士事務所

こんにちは！

今日は雇用保険です。

会社を退職しますと、所定の要件を満たせば、失業保険がもらえます。
失業保険と書きましたが、法律上は「基本手当」といいます。

基本手当は、離職理由や勤続年数などでもらえる日数が決まっています。

【例】転職など自己都合による退職
・勤続年数（「算定基礎期間」）10年未満の場合
→　90日もらえます。
・勤続年数（「算定基礎期間」）10年以上20年未満の場合
→　120日もらえます。
・勤続年数（「算定基礎期間」）20年以上の場合　
→　150日もらえます。

また、会社が倒産した、解雇されたなどの場合は、もっと長い期間を受けることも可能です。

せっかく在職中に納めた保険料ですから、ぜひ活用して、次に活かしてみてください。


以上でございます。

最後までお読みいただき本当にありがとうございました！！