お知らせ&ブログ
お知らせ&ブログ

2023/02/08【厚生労働省】賃金引上げ特設ページが開設されております。
2023/02/06【労災保険】労災保険の加入は大丈夫ですか!?
2023/02/04【労働保険】令和5年度の雇用保険率が発表されました。
2023/02/02【労働時間・休憩・休日】休憩時間はとれていますか??
2023/01/31【36協定】労働者の過半数代表者

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就業規則診断始めました!
就業規則診断始めました!

【表】就業規則診断始めました!



【裏】就業規則診断始めました!


ご挨拶
ご挨拶

数多くの社会保険労務士事務所の中から、当事務所のホームページにお越しいただきましてありがとうございます。

福岡県を中心に社会保険労務士として活動しております柏村健一(カシワムラケンイチ)と申します。


当事務所は、企業経営において最も重要な「人」について、経営者様の身近なパートナーとなり、労務管理面から、事業発展に必要な情報提供や相談対応を丁寧に行い、職場の活性化と企業の業績アップに貢献したいと思います。


以下のような困りごとはございませんか?

ご挨拶

 

1つでも気になることがあれば、ぜひご相談ください!


お客様のニーズに合ったご提案をさせて頂きます。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届
2021年4月1日から協定届の押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加された時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)の様式です。
shoshiki835.docx  shoshiki835.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

人材開発支援助成金に創設された「事業展開等リスキリング支援コース」2023/02/07
民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25%の実績2023/01/31
2023年4月から中小企業も対象となる月60時間超の割増賃金率引上げへの対応2023/01/24
年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問2023/01/17
36%の企業が同一労働同一賃金問題に未対応2023/01/10

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旬の特集
旬の特集

   

 2023年4月より労働者数が1,001人以上の企業は、男性労働者の育児休業取得率等を公表する必要があります。このように、企業規模により情報の公表が義務付けられているものがあることから、以下ではその内容をとり上げます。 >> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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拘束時間
始業時間から終業時間までの時間のことをいう。労働時間と休憩時間の合計が拘束時間となる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
情報公表の項目に「男女の賃金の差異」が追加されたことを周知するリーフレット。2022年12月28日に通達が改正され、リーフレットが改訂されている。
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年12月
nlb1536.pdf

CONTACT

かしわむら社会保険労務士事務所

〒816-0931
福岡県大野城市
Tel:090-7447-3744
Fax:092-231-2162