作成日:2024/12/30
【雇用保険】事業開始等による受給期間の特例をご存知ですか!
こんにちは!
今日は、雇用保険の「受給期間の特例」についてです。
雇用保険の基本手当の受給期間は、原則、離職日の翌日から1年以内となっています。
令和4年7月1日から、事業を開始等した方が事業を行っている期間等は、最大3年間受給期間に算入しない特例を新設しました。
以下がその要件になります。
手続は以下になります。
以上でございます。
最後までお読み頂きまして本当にありがとうございました!!
こんにちは!
今日は、雇用保険の「受給期間の特例」についてです。
雇用保険の基本手当の受給期間は、原則、離職日の翌日から1年以内となっています。
令和4年7月1日から、事業を開始等した方が事業を行っている期間等は、最大3年間受給期間に算入しない特例を新設しました。
以下がその要件になります。
手続は以下になります。
以上でございます。
最後までお読み頂きまして本当にありがとうございました!!