作成日：2023/08/17
【雇用保険】マルチジョブホルダーをご存知ですか！？
こんにちは！
今日はマルチジョブホルダー制度です。ご存知でしょうか？？
従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が１週間の所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の適用要件を満たす場合に適用されます。
これに対して、雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち2つの事業所での勤務を合計して以下の要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）となることができる制度です。
令和4年1月1日から、65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されました！
【適用要件】
・複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること
・2つの事業所（１つの事業所における１週間の所定労働時間が５時間以上20時間未満）の労働時間を合計して１週間の所定労働時間が20時間以上であること
・2つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること
以下が、詳細資料です。
ぜひご確認くださいませ。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000136389_00001.html
以上でございます。
最後までお読み頂きまして本当にありがとうございました！！
