作成日：2023/08/27
【労働契約】外国人を雇ったら！
こんにちは！
今日は外国人を雇用した場合の手続です。
外国人を雇用したら、「外国人雇用状況の届出」の提出が必要です！
この届出は、外国人の雇入れ及び離職の際に、全ての事業主が届け出る必要があります。
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策創造推進法）に基づき、外国人を雇用する事業主の方に対し、外国人労働者（在留資格「外交」、「公用」及び特別永住者を除く）の雇入れ及び離職の際に、「外国人雇用状況の届出」を義務づけています。
届出を怠ったり、虚偽の届出を行った場合には、30万円以下の罰金の対象となります。
結構忘れやすい届出になります。
お知りおき頂ければと思います。
最後までお読み頂きまして本当にありがとうございました！！
