作成日：2023/09/29
【社会保険】パートの給与88,000円！？
こんにちは！
今日は社会保険についてです。
令和4年10月から、100人を超える会社で、パートさん等の社会保険適用拡大が進んでいます。
その要件として、「月額88,000円以上」という要件があります。
「月額88,000円」に含まれる賃金についてご質問を頂きましたので、回答しておきたいと思います。
【ご質問】
月額賃金が88,000円以上の算定基礎となる賃金には、どのようなものが含まれますか？？
【回答】
月額賃金88,000円の算定対象は、基本給及び諸手当で判断することになっています。
ただし、以下の①から④までの賃金は算入されません。
① 臨時に支払われる賃金（結婚手当等）
② １月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与等）
③ 時間外労働に対して支払われる賃金、休日労働及び深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金等）
④ 最低賃金において算入しないことを定める賃金（精皆勤手当、通勤手当及び家族手当）
パートさんに通勤手当を支払っている場合は、それを外して88,000円以上になるかで判断することになります。
以上でございます。
最後までお読み頂きまして本当にありがとうございました！！
