かしわむら社会保険労務士事務所

こんにちは！

　突然ですが、労働基準法の「労働者」はご存知ですか？

　「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいいます（労働基準法第9条）。
　職種は問いません。

■会社の指揮監督の下で働いているか否か
・指示された仕事を拒否する自由があるか否か
・時間を拘束され、場所を指定されているか否か
・他の者で代替できるか否か
など。

■受け取る報酬が指揮監督の下で働いたことに対する報酬か否か
・請負代金や成功報酬的なものとなっていないか
など。

　上記を総合的に考慮して判断されます。

　なお、「労働者」には、雇われて働いている方は全て含みますので、正社員、パート、アルバイト、派遣社員、契約社員、日雇労働者などを問わず「労働者」に当たることになりますね。

　「労働者」に当たるか否かで、労働基準法の適用も変わってきますので、ぜひともご確認くださいませ。

　最後までお読みいただきありがとうございました！