かしわむら社会保険労務士事務所

こんにちは！

　産後パパ育休（出生時育児休業）とは、従業員が、子どもの出生から8週間以内に、最大4週間まで取ることできる育休制度です。

　2022年4月より段階的に施行された改正育児介護休業法の一環として、2022年10月より旧制度の「パパ休暇」に代わってスタートしました。

　「子供の出生から8週間以内」という期間が、女性労働者の産後休業と時期が重なることから、「男性版産休」などと呼ばれることもあります。


【概要】





　
　近年、育児休業関係の改正が続いています。

　追いかけるのが大変ですが、就業規則の見直しや雇用契約書の確認等を忘れずに進めていってください。


以上でございます。

最後までお読み頂きまして本当にありがとうございました！！