作成日：2024/03/29
【雇用保険】失業保険がもらえる日数をご存知ですか？？
こんにちは！
今日は雇用保険の「所定給付日数」についてです。
会社を退職しますと、所定の要件を満たせば、失業保険がもらえます。
失業保険と書きましたが、法律上は「基本手当」といいます。
基本手当は、離職理由や勤続年数などでもらえる日数が決まっています。
【例】転職など自己都合による退職
・勤続年数（「算定基礎期間」）10年未満の場合
→ 90日もらえます。
・勤続年数（「算定基礎期間」）10年以上20年未満の場合
→ 120日もらえます。
・勤続年数（「算定基礎期間」）20年以上の場合
→ 150日もらえます。
また、会社が倒産した、解雇されたなどの場合は、もっと長い期間を受けることも可能です。
せっかく在職中に納めた保険料ですから、ぜひ活用して、次に活かしてみてください。
以上でございます。
最後までお読みいただき本当にありがとうございました！！
