お知らせ
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作成日:2024/03/29
【雇用保険】失業保険がもらえる日数をご存知ですか??



こんにちは!

 今日は雇用保険の「所定給付日数」についてです。

 会社を退職しますと、所定の要件を満たせば、失業保険がもらえます。
 失業保険と書きましたが、法律上は「基本手当」といいます。

 基本手当は、離職理由や勤続年数などでもらえる日数が決まっています。

【例】転職など自己都合による退職

・勤続年数(「算定基礎期間」)10年未満の場合
→ 90日もらえます。

・勤続年数(「算定基礎期間」)10年以上20年未満の場合
→ 120日もらえます。

・勤続年数(「算定基礎期間」)20年以上の場合 
→ 150日もらえます。

 また、会社が倒産した、解雇されたなどの場合は、もっと長い期間を受けることも可能です。

 せっかく在職中に納めた保険料ですから、ぜひ活用して、次に活かしてみてください。


以上でございます。

最後までお読みいただき本当にありがとうございました!!


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