お知らせ
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2025/12/29【雇用保険】転職時の育児時短就業給付金です
2025/12/26【雇用保険の被保険者A】雇用の見込について
2025/12/24【労災保険】労災保険の加入は大丈夫ですか!?
2025/12/22【雇用保険の被保険者@】パートさんも雇用保険の被保険者になりますよ!
2025/12/19【労働基準法】平均賃金の計算方法です!B
2025/12/17【労働基準法】平均賃金の計算方法です!A
2025/12/15【労働基準法】平均賃金の計算方法です!@
2025/12/12就業規則のメリット・デメリットについて
2025/12/10【労働時間・休憩・休日】休憩時間はとれていますか??
2025/12/08【雇用保険】いろいろな給付の時効です
2025/12/05【36協定】労働者の過半数代表者
2025/12/04【労働基準法】副業の場合の労働時間の通算
2025/12/03【労働基準法】就業規則の作成・変更の際の労働者の意見聴取
2025/12/02【健康保険】扶養の年間収入(令和8年4月1日から)
2025/12/01【健康保険】保険証の有効期限
2025/11/28【労働基準法】就業規則の作成・届出義務
2025/11/26令和5年1月以降の協会けんぽの各種申請書(届出書)の新様式が示されております
2025/11/24令和3年9月1日から、育児休業給付に関する被保険者期間の要件を一部変更されています。
2025/11/21【労働基準法】家事使用人の雇用ガイドラインですA
2025/11/19【労働基準法】家事使用人の雇用ガイドラインです@
2025/11/17【国民年金】『特定事由』とは??
2025/11/14【労働基準法】未払賃金の時効について
2025/11/12【労働基準法】建設業の36協定です!
2025/11/10【安全衛生】労働者死傷病報告等の電子申請義務化(令和7年1月〜)
2025/11/07【労働基準法】解雇予告除外認定ですB
2025/11/05【労働基準法】解雇予告除外認定ですA
2025/11/03【労働基準法】解雇予告除外認定です@
2025/10/31【育児休業】育児時短就業給付の創設(令和7年4月〜)
2025/10/29【育児休業】出生後休業支援給付の創設(令和7年4月〜)
2025/10/27【雇用保険】【雇用保険】高年齢雇用継続給付の支給率

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