- 2024/09/09令和5年1月以降の協会けんぽの各種申請書（届出書）の新様式が示されております
- 2024/09/06令和3年9月1日から、育児休業給付に関する被保険者期間の要件を一部変更します。
- 2024/09/04【労働基準法】家事使用人の雇用ガイドラインです②
- 2024/09/02【労働基準法】家事使用人の雇用ガイドラインです①
- 2024/08/29【最低賃金】地域別最賃 5％引き上げ平均1054円へ
- 2024/08/23【労働基準法】未払賃金の時効について
- 2024/08/21【労働基準法】建設業の36協定です！
- 2024/08/19【労働基準法】36協定の適正な締結②
- 2024/08/16【労働基準法】36協定の適正な締結①
- 2024/08/12【国民年金】『特定事由』とは？？
- 2024/08/07【労働基準法】解雇予告除外認定です③
- 2024/08/05【労働基準法】解雇予告除外認定です②
- 2024/08/03【労働基準法】解雇予告除外認定です①
- 2024/07/26【安全衛生】労働者死傷病報告等の電子申請義務化（令和7年1月～）
- 2024/07/19【育児休業】育児時短就業給付の創設（令和7年4月～）
- 2024/07/15【育児休業】出生後休業支援給付の創設（令和7年4月～）
- 2024/07/05【育児休業】育児休業給付金の延長について
- 2024/07/01【助成金】令和6年度 業務改善助成金 その4
- 2024/06/28【助成金】令和6年度 業務改善助成金 その3
- 2024/06/26【助成金】令和6年度 業務改善助成金 その2
- 2024/06/21【助成金】令和6年度 業務改善助成金 その1
- 2024/06/19【育児休業】令和7年度改正のポイント その5
- 2024/06/17【育児休業】令和7年度改正のポイント その4
- 2024/06/14【育児休業】令和7年度改正のポイント その3
- 2024/06/12【育児休業】令和7年度改正のポイント その2
- 2024/06/10【育児休業】令和7年度改正のポイント その1
- 2024/06/07【安全衛生】リスクアセスメント
- 2024/06/03【育児・介護休業】令和7年度に大きな改正があります！
- 2024/05/30【雇用保険】失業認定がマイナンバーカードでできます！
- 2024/05/27【労働基準法】デジタル払いについて！
